Riscos Psicossociais
Avaliação e Gestão de Riscos Psicossociais — NR-1
Avaliação e gestão dos fatores do ambiente organizacional que podem causar danos à saúde mental dos trabalhadores — como estresse crônico, sobrecarga, assédio moral, jornadas exaustivas e conflitos — conforme exigência da NR-1 atualizada.
Para que serve
Prevenir transtornos mentais relacionados ao trabalho (burnout, ansiedade, depressão), cumprir a obrigação legal da NR-1, reduzir absenteísmo e afastamentos, e proteger a empresa de passivos trabalhistas.
Como é realizado
- 1Diagnóstico inicial com análise documental e entrevistas com lideranças
- 2Aplicação de questionário validado (COPSOQ / Copenhagen Psychosocial Questionnaire) para os trabalhadores
- 3Análise e consolidação dos resultados por setor e fator de risco psicossocial
- 4Elaboração do Inventário de Riscos Psicossociais, integrado ao PGR
- 5Plano de ação com medidas preventivas e corretivas por setor
- 6Acompanhamento semestral e reavaliação anual
eSocialObrigatório
Os riscos psicossociais integram o PGR e são reportados no evento S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho) do eSocial.
Multas por descumprimento
NR-1: multa de R$ 2.012,66 a R$ 201.266,58 por infração, conforme gravidade. Além de ações trabalhistas por danos morais e assédio (indenizações de R$ 10.000 a R$ 100.000+), aumento do FAP e risco de interdição.
Fundamento Legal
NR-01 (atualizada pela Portaria MTE nº 1.419/2024)
Faça o diagnóstico psicossocial da sua empresa de forma 100% digital
Seus funcionários respondem pelo celular via QR Code. Relatório completo e laudo técnico gerados automaticamente. Adequação à NR-01 em menos de 24h.
Precisa de Riscos Psicossociais para sua empresa?
Entre em contato e solicite um orçamento. Atendemos empresas de todos os portes em Rondônia e todo o Brasil.